Горизонтальные, вертикальные и фронтальные разрезы
В Построении третьих проекций с применением разрезов и сечений были рассмотрены разрезы, для образования которых применялась одна секущая плоскость. В зависимости от положения секущей плоскости относительно горизонтальной плоскости проекций разрезы подразделялись на горизонтальные, вертикальные и наклонные.
Горизонтальные разрезы образуются в, результате пересечения детали плоскостью, параллельной горизонтальной плоскости проекций (рис. 267). Разрез А—А применен на чертеже с целью упрощения вида сверху. Этим путем удалось избежать построения верхнего конца патрубка, окружности торца которого проецируются в виде эллипсов. На чертеже проведена разомкнутая линия А—А, со стрелками, определяющими направление взгляда; над размером нанесена надпись А—А с тонкой чертой внизу.
Вертикальные разрезы образуются в результате пересечения детали плоскостью, перпендикулярной к горизонтальной плоскости проекций, т. е. с помощью горизонтально-проецирующей, фронтальной или профильной плоскости. На рис. 268 фронтальный разрез применен для выявления формы отверстий в подшипнике коленчатого вала. На рис. 269 приведен вертикальный разрез кулака. Секущая профильная плоскость совпадает с плоскостью симметрии кулака, в связи с чем на чертеже не отмечено положение секущей плоскости, а сам разрез не подписан. Поскольку разрез получен с помощью профильной плоскости, то его называют профильным.
n
n
TBegin–>TEnd–>
n
n
Рис. 267. Горизонтальный разрез (поперечный)
n
n
n
n
Рис. 268. Фронтальный разрез (продольный)
n
n
n
n
Рис. 269. Профильный разрез (продольный)
n
n
Следует обратить внимание на условность изображения усиливающих ребер, имеющихся в средней части кулака. Секущая плоскость перерезала эти ребра, однако на разрезе они не заштрихованы. Так поступают всегда, когда секущая плоскость проходит вдоль тонких стенок, усиливающих ребер, сплошных деталей — болтов, стержней, рукояток и т. п., которые при продольном разрезе показываются нерассеченными.
В рассмотренных примерах секущие плоскости пересекали всю деталь. В ряде случаев более целесообразно соединять часть вида и часть соответствующего разреза, разделяя их сплошной волнистой линией.
На фронтальном разрезе поводка рейки топливного насоса (рис. 270) верхнюю часть детали целесообразно показать без разреза с тем, чтобы отобразить окружность фаски; соединение вида с разрезом желательно и на втором ния неясности изображении детали, поскольку секущая профильная плоскость, проведенная через ось верхнего отверстия, не пересекает основную часть детали.
Для симметричных деталей в качестве разделяющей линии принимают не сплошную волнистую линию, а штрих-пунктирную тонкую, являющуюся осью симметрии изображения. Подобное соединение половины вида с половиной разреза применено на фронтальном разрезе муфты (рис. 271). При этом на виде штриховые линии невидимого контура, как правило, не наносят, да в них и нет надобности, поскольку на правой части изображения аналогичные линии показаны сплошными основными. На главном виде муфты применено соединение вида с фронтальным разрезом; вид и разрез разграничены штрих-пунктирной линией.
Бывают случаи, когда для симметричных деталей целесообразно дать не соединение половины вида с половиной разреза, а соединение вида с разрезом, разграничив их сплошной волнистой линией (рис. 272). Так поступают в случае, если на ось симметрии проецируется какое-либо ребро детали.
n
n
TBegin–>TEnd–>
Быстро Снять квартиру в Бишкеке через интернет.Профильный разрез – Большая Энциклопедия Нефти и Газа, статья, страница 4
Профильный разрез
Cтраница 4
Какие методы используются при построении профильных разрезов. [46]
Связь между характером кривых погрешностей профильных разрезов и численными характеристиками структурных элементов показана на рис. 60 и в табл. 15, из которых видно, что уровень кривых погрешностей структурных карт определяется в основном амплитудами элементов, осложняющих основную структуру. Так, кривые 1 к 2 резко расходятся, поскольку амплитуды осложняющих куполов различаются в 2 раза, хотя характеристики основной структуры на анализируемых профилях совпадают и по амплитуде, и по длине полуволны. Наоборот, при совпадении амплитуд осложняющих структур кривые 3 и 4 близки между собой. Анализ кривых, приведенных на рис. 61, позволяет сделать вывод, что кривые погрешностей для одного-и того же пласта на разных площадях при различных размерах структур-аналогичны. Так, для продуктивного пласта А-1 наблюдается сходство кривых по Мегионскому ( /), Самотлорскому ( 2) и Ватикскому ( 4) месторождениям. По более глубозалегающему горизонту Б-8 аналогичны кривые на Мегионском ( 9) и Ватинском ( 10) месторождениях. [47]
В соответствии с моделью интерпретации профильных разрезов изменения признака как набора полуволн разного порядка с периодами Т и амплитудами А, кривые погрешностей профильных разрезов характеризуются различными темпами нарастания с последующей стабилизацией на некотором постоянном уровне. Темпы нарастания погрешностей и уровень стабилизации определяются основными структурными элементами профилей и их численными характеристиками. На рис. 58 показаны кривые средних квадратических погрешностей профильных разрезов эффективной мощности продуктивных пластов ряда нефтяных месторождений. Они характеризуются постепенным нарастанием погрешностей и при расстояниях между скважинами, равными 4 – 6 км, еще не стабилизируются. [49]
Вид справа, совмещенный с профильным разрезом. [50]
При сопоставлении разрезов скважин на профильном разрезе особое внимание уделяют последовательности залегания слоев. Нарушение нормальной последовательности или выпадение из разреза отдельных слоев и пачек свидетельствует о наличии тектонических нарушений или стратиграфических несогласий. [51]
Как располагают секущую плоскость при профильном разрезе. [52]
Следует иметь в виду, что профильный разрез, составленный с использованием скважин, не лежащих на линии профиля, не всегда позволяет установить закономерность изменения разреза в данном направлении. [54]
Следует иметь в виду, что профильный разрез, составленный с использованием скважин, не лежащих на линии профиля, не позволяет установить закономерность изменения разреза в данном направлении. [55]
В первом вариантсконструкцию шва удобно показать профильным разрезом или сечением А-А, а во втором варианте это удобно сделать выносным элементом А, но можно использовать и фронтальный разрез. Обозначают шов так, чтобы было понятно, где и как нужно варить. [57]
Главное изображение для корпуса, а также профильный разрез целесообразно принять такими же, как и на чертеже общего вида. [58]
На рис. 4.16 для первого варианта представлен профильный разрез пласта, на котором показано положение фронта вытеснения жирного газа сухим на момент прорыва сухого газа в эксплуатационные скважины. [59]
Страницы: 1 2 3 4
| Другие результаты | |
| Это не настоящий разрез. | This is not a real incision. |
| Сквозь разрез были видны блестящие, залитые красным зубы. | She could see glistening red teeth through the gaping wound. |
| Поднять брюшину, сделать поперечный разрез и увеличить его. | Lift up peritoneum, open transversely, and enlarge the incision. |
| Сделать поперечный разрез, увеличить его ножницами, вставить расширители, достать аппендикс, зажать у основания. | Open transversely, enlarge with scissors, insert retractors, deliver appendix, cross-clamp at the base. |
| Я говорю, что это идет в разрез того, что вы пропагандировали на протяжении 15 лет. | I’m saying it goes against everything you’ve advocated for the last 15 years. |
| Вокруг шеи проходил четкий разрез, сделанный острым лезвием. | There was a neat slice from a razor all the way around the middle of his neck. |
| Хирург приладил осколок черепа на место с помощью био-клея, закрыл лоскутом разрез и обработал его. | The surgeon fitted the sliver of skull back into its place with biotic glue, and closed the incision and cleaned it. |
| По тушке делался поперечный разрез чуть позади грудных плавников и до хребта. | A cut would be made across the meat of the fish, just behind the pectoral fins down to the backbone. |
| Затем начертила на одном из его боков линию и сделала разрез точно по ней. | She drew a line along one side of its frame, and sliced cleanly down the line. |
| На бедре его багровел полукруглый разрез, явно вскрывший артерию. | There was a crescent-shaped cut in his thigh that had opened an artery. |
| Вставил нож в разрез и разделил апельсин на две части. | He fitted the blade into the cut and finished the job of bisecting the fruit a little above its equator. |
| Для театрального эффекта Пинотлю следовало бы показать публике первый алый разрез. | It would have been much better theater for Pinotl to slash his arm where the audience could see that first crimson slash. |
| А еще с левой стороны был разрез, обнажавший ногу до бедра. | And there was the slit that bared her left leg to the hip. |
| Он сделал разрез на бледном брюхе, в складке между рядами чешуек. | Oba made a slit in the pale underbody, in the fold between rows of scales. |
| Из одного манипулятора выдвинулось лезвие скальпеля, который на темной шкуре животного сделал аккуратный разрез. | A scalpel extended from one arm to slice a neat incision in the dark hide. |
| Но этот основной разрез был точным, и все внутренние органы были аккуратно удалены. | But his primary incision was precise, and the internal organs were removed carefully. |
| Я собираюсь зажать разрез непосредственно в матке, с ее внутренней стороны. | I intend to put pressure directly on the bleed in the womb from the inside. |
| Я сделала разрез канцелярским ножом и использовала водку в качестве антисептика. | I made my incisions with a box cutter and used vodka as an antiseptic. |
| Я сделаю местную анестезию, так что вы ничего не почувствуете, когда я сделаю разрез. | I’m just going to give you a local anaesthetic, so you don’t feel anything when I make the incision. |
| Профилактика, лечение, уход и поддержка в контексте универсального подхода неразделимы и должны идти рука об руку. | Prevention, treatment, care and support in the context of universal access cannot be separated and must go hand in hand. |
| опасность наркотических средств и профилактика наркомании;. | The danger of narcotic drugs and drugs prevention;. |
| И что удивительно, многие из этих сообщений идут в разрез с нашими словами. | Often those signs are the opposite to what our words are saying. |
| Профилактика ВИЧ/СПИД путем реализации программ скрининга также затруднена из-за своей высокой стоимости. | The prevention of HIV/AIDS through screening programmes was also difficult because of the high cost involved. |
| профилактика и обнаружение на ранних этапах незаразных заболеваний репродуктивной системы, прежде всего рака молочной железы и шейки матки;. | Preventing and detecting, at an early stage, non-communicable diseases of the reproductive system, especially breast and cervical cancers;. |
| Я рассказала Кэти, как извлечь его из меня, где резать, какой глубины должен быть разрез, как видеть сквозь кровь. | I told katie how to cut him out of me – Where to cut, how deep the incision should be, How to see through the blood. |
| Виды опасности и профилактические мероприятия: – профилактика и общие меры по обеспечению безопасности; – индивидуальное защитно-предохранительное снаряжение. | Hazards and measures of prevention: general safety measures, personal protective and safety equipment. |
| Полностью сожженные тела раскалываются по линиям мускулатуры, но это выглядит как разрез. | Severely-burned bodies tend to split along lines of musculature, but that looks like an incision. |
| Внутренняя медицина, акушерство и гинекология, педиатрия, профилактика, психиатрия, хирургия. | Internal medicine, obstetrics and gynecology, pediatrics, preventative medicine, psychiatry, surgery. |
| Аргентина придерживается того мнения, что в деле борьбы с ВИЧ/СПИДом профилактика неотделима от ухода, поддержки и лечения. | Argentina considers that, for HIV/AIDS, prevention cannot be separated from care, support and treatment. |
| Ну, это не должен быть разрез… Высвобождение такой энергии может быть катастрофическим. | Well, it mustn’t be cut… the release of energy could be catastrophic. |
| Профилактика БППП включает санитарно-гигиеническое просвещение, раннее обнаружение случаев заражения, раннюю диагностику и эффективное лечение. | The prevention of STDs involved health education, early case detection, early diagnosis and effective treatment. |
| Опасность возгорания под воздействием электростатического разряда в автотранспортных средствах – частотность, обнаружение и профилактика. | Electrostatic ignition hazards in motor cars – occurrence, detection and avoidance. |
| Спорт и профилактика здоровья: боулинг, фитнес – зал, закрытый бассейн, сауна, джакузи, медицинский и spa центр. | Sports & Recreation: bowling, fitness centre, indoor swimming pool, sauna, jacuzzi, medical and spa centre. |
| Спорт и профилактика здоровья: закрытый бассейн, открытый бассейн, бассейн с минеральной водой, сауна, медицинский и spa центр. | Sports & Recreation: indoor swimming pool, outdoor swimming pool, mineral water swimming pool, sauna, medical and spa centre. |
| В борьбе с наркоторговлей нам следует воспользоваться положительным опытом других стран и признать, что ключом к успеху является профилактика. | In combating drug trafficking, we should draw upon the good lessons learned by other countries and recognize that prevention is the key. |
| Почвенная органическая материя играет важную роль в поддержании плодородности земли и устойчивом сельскохозяйственном производстве. | Soil organic matter plays an important role in sustaining soil fertility and ensuring sustainable agricultural production. |
| Потом обрежьте проволоку, зашейте разрез, и заканчивайте. | Then clip the wire, stitch the incision, and close. |
| У этого парня был глубокий разрез поперек горла, а когда его привели в порядок в морге, он оказался царапиной. | This guy had a gash across his neck, and when they cleaned him up at the morgue, it was a scratch. |
| Эта процедура включает два существенных компонента, необходимых для успеха расследования: профилактика заболеваний и судебно-медицинская экспертиза. | This process involves the two essential components necessary for a successful investigation, i.e. disease control and forensic investigation. |
| Я сделал небольшой поперечный разрез, минимальная кровопотеря. | I made a small transverse incision, minimal blood loss. |
| Плазменный резак также позволяет делать гораздо более аккуратный разрез, чем ацетилено-кислородный резак. | The plasma cutter also makes a much cleaner cut than an oxyacetylene torch. |
| Я думаю, запястья жертвы были скованы наручниками, которые сняли после смерти, поэтому разрез не кровоточил. | I think the victim’s wrists were restrained with handcuffs removed after death, which is why the cut didn’t bleed. |
| Исследовательские проекты, связанные с проблемами женского здоровья, в настоящее время в основном сосредоточены на таких темах, как рак молочной железы, гормонально-заместительная терапия, профилактика и уход. | Research projects related to women’s health are currently focused on research concerning breast cancer, hormone substitution therapy, prevention and care. |
| Первичная профилактика направлена на предупреждение заражения и, следовательно, вызываемого им заболевания. | Primary prevention prevents the acquisition of infection and resulting illness. |
| Мне нужен не брак, а вырез разрез меча моего на теле врага. | I seek no marriage but the cleavage… Cleaving of my sword on mine enemy’s flesh. |
| Сейчас не то, что раньше, когда ты могла получить работу надев короткую юбку и показав большой разрез. | It’s not like the old days when you could get a job wearing a short skirt and showing a bit of cleavage. |
| Краеугольными камнями современной стоматологии являются профилактика и уход за зубами. | Prophylaxis and tooth preservation are the cornerstones of modern dental medicine. |
| Первый разрез, делается вдоль живота. | The first cut, you make right down the belly. |
| Как и в случае ВИЧ/СПИДа, в борьбе с малярией большую роль играют профилактика и лечение. | As with HIV/AIDS, the roles of both prevention and treatment loom large for malaria. |
| И самая большая это профилактика. | And the greatest cure is prevention. |
| И, прежде всего, это означает исключение торговли, идущей в разрез с реализацией таких внешнеполитических задач. | That means, above all, avoiding trade that makes it more difficult to pursue those aims. |
| Действительно, данное предложение шло в разрез с практически всеобщим согласием, что мелкие вкладчики должны считаться неприкасаемыми. | Indeed, the proposal amounted to a rupture with the near-universal agreement that small depositors should be considered sacrosanct. |
| у хирургов всегда есть план.. где сделать разрез, где зажимать, где сшивать.. | surgeons always have a plan… where to cut,where to clamp,where to stitch. |
| Потом обрежьте проволоку, зашейте разрез, и заканчивайте. | Then clip the wire, stitch the incision and close. |
| Очевидно, ее не слишком устраивала верхняя часть рта, там сделали разрез и удлинили, чтобы она соответствовала нижней. | Apparently wasn’t happy with the top half of his mouth… so they split his his upper palate… and lengthened it to match the lower jaw. |
| Хорошо, теперь просунь руки в разрез и аккуратно отдели Unbezahlbar от волокнистой мембраны, удерживающей его там. | All right, now slip your hands into the cut and gently detach the Unbezahlbar from the Faserig membrane holding it in place. |
| Черты его были расплывчаты, цвет лица смутен, разрез глаз и оттенок волос все еще неизвестен, их все еще надо было разглядеть. | Her features were blurred, her colouring indistinct, the setting of her eyes and the texture of her hair was still uncertain, still to be revealed. |
| Наложите временную повязку на разрез, и сцепим. | Put a temporary covering over the incision, and let’s use mesh. |
| Разрез… нам он не нужен! | Crotch… we don’t need that! |
| Разрез начинается с левого подрёберного края, пересекая правый прямой мускул и хорошо расширяет фланг. | The incision begins along the left subcostal margin, across the right rectus, and extending well into the flank. |
Примеры профиля резюме для многих вакансий
Заявитель Элиаса
100 Ordway Street, Boston, MA 02215
(123) 555-1234
[email protected]
Обзор
Управляемый консультант с более чем 10-летним опытом преподавания и консультирования старшеклассников. Свободно владеет испанским языком; умеет общаться и развивать отношения со студентами ESL и их семьями. Развитие знаний американского языка жестов. Отличные письменные и устные коммуникативные навыки.
Связанный опыт
Консультант, Чартерная средняя школа Уитмана, Бостон, Массачусетс
Сентябрь 2014 г. – настоящее время
Предоставляет индивидуальные и групповые академические консультации для 300 учеников инновационной чартерной средней школы с упором на энергичное планирование и подготовку к колледжу.
- Разработайте и проведите еженедельный курс для старшеклассников по процессу поступления в колледж.
- Созданная и обновленная база данных по стипендиям для студентов.
- Разработал концепцию и запустил новую семейную образовательную / поддерживающую программу для обеспечения успеха ESL и недостаточно представленных студентов, которые первыми в своей семье подадут заявку и будут учиться в колледже.
Помощник советника колледжа, Levine Academy, Бостон, Массачусетс
Сентябрь 2011 г. – июль 2014 г.
Индивидуально встречался со старшеклассниками для обсуждения всех аспектов процесса подачи заявления в колледж, включая рассмотрение и отбор в колледж, подготовку заявления и эссе, получение транскриптов и процесс подачи заявления на получение финансовой помощи.
- Читал летние курсы по процессу поступления в колледж для студентов ESL и их семей.
- Организация приемов в старшую школу при поступлении в колледж; модерированные сеансы вопросов и ответов.
Помощник учителя английского языка, Чартерная средняя школа Уитмана, Бостон, Массачусетс
Август 2010 – июль 2011
Большой опыт в обучении студентов ESL из самых разных культурных, этнических и экономических слоев.
- Руководил группами чтения со студентами ESL во время занятий для улучшения чтения и понимания прочитанного.
- Награжден выдающимся помощником года за отличную работу.
Образование и квалификация
Магистр наук, консультирование, 2014 г., Бостонский колледж, Бостон, MA
Бакалавр образования, Бостонский университет, 2010 г., Бостон, Массачусетс, Массачусетс
12 примеров сильных профилей резюме
В процессе поиска работы работодатели просматривают ваше резюме, чтобы узнать какие навыки и квалификация у вас есть. Чтобы дать им лучшее понимание этого, вы можете подробно описать это в своем профиле резюме.Профиль в резюме должен объяснять вашу квалификацию для работы, чтобы побудить менеджеров по найму запросить собеседование и узнать больше об этих навыках и квалификации.
В этой статье мы объясняем, что такое профиль резюме, какие элементы включать, и делимся списком примеров профиля резюме для различных должностей.
По теме: Как написать профиль резюме
Какой профиль в резюме?
Профиль в резюме – это письменное заявление, расположенное в верхней части вашего резюме, в котором кратко рассказывается об опыте и навыках, которые вы привносите в эту должность.В нем также перечислены достижения или достижения, достигнутые на вашей текущей или предыдущей должности. Профиль резюме похож на объективное или краткое изложение, но содержит немного более длинную и подробную комбинацию ваших карьерных целей и достижений.
При написании профиля резюме ваша цель состоит в том, чтобы суммировать ваш опыт и цели, используя примерно менее 500 символов, перечисленных в виде абзаца или маркированного списка. Используйте этот раздел, чтобы объяснить свои навыки и квалификацию менеджеру по найму, чтобы он лучше понял, какую пользу этот опыт может принести их компании.
Профили часто включают подробности о достижениях и достижениях с использованием процентных или других статистических данных для точного объяснения результатов, представленных компании.
Загрузить шаблон резюме
Чтобы загрузить шаблон в Google Docs, выберите «Файл»> «Открыть»> и выберите правильный загруженный файл.
Что включать в свой профиль
Профиль вашего резюме часто является первым разделом, который менеджер по найму замечает при просмотре резюме.Поскольку они могут просматривать несколько профилей резюме за короткий период времени, менеджеры по найму могут просмотреть резюме, прежде чем быстро перейти к следующему. Вот почему ваш профиль резюме должен привлечь их внимание и убедить продолжить чтение.
Профиль резюме должен выделять определенные элементы вашей квалификации для должности таким образом, чтобы это выделялось менеджерами по найму. Для этого в вашем профиле должны быть указаны следующие данные:
- Сколько лет опыта у вас есть
- Ваша специальность или область, в которой вы имеете наибольший опыт
- Ваши мягкие или жесткие навыки, имеющие отношение к должности
- Любые ваши достижения ‘ Достигнуто это принесло результаты
- Цели профессиональной карьеры
- Ключевые слова, используемые при размещении вакансий
Примеры профиля резюме
Качества, необходимые для сильного профиля резюме, часто меняются в зависимости от карьеры, которую вы преследуете.Прежде чем создавать свой профиль резюме, внимательно просмотрите объявление о вакансии и адаптируйте профиль своего резюме к предпочтительным навыкам, квалификациям и опыту, которые они указали. Используйте приведенные ниже примеры профиля резюме, чтобы помочь вам создать профиль резюме, который побудит менеджеров по найму прочитать остальную часть вашего резюме.
- Бухгалтер
- Помощник администратора
- Куратор
- Копирайтер
- Медсестра начального уровня
- Специалист по информационным технологиям
- Менеджер по маркетингу
- Врач
- Торговец
- Ресепшн
- Стажер по продажам
- Учитель
1.Бухгалтер
Высокомотивированный специалист по бухгалтерскому учету с более чем трехлетним опытом оказания помощи консультантам в сфере частной практики. Глубокие знания в области создания эффективных финансовых отчетов, управления и планирования налоговых сборов для государственных организаций и прогнозирования предстоящих бюджетных потребностей. Использует программное обеспечение и навыки презентации, чтобы снабжать местные и национальные правительственные учреждения бюджетными планами, которые сокращают общие годовые расходы на 20%.
Связано: Узнайте о том, как стать бухгалтером
2.Административный помощник
- Высококвалифицированный и мотивированный административный помощник с более чем семилетним опытом оказания технической поддержки трем руководящим работникам.
- Я предоставляю руководителям постоянно обновляемый календарь событий, планирую все встречи и применяю навыки тайм-менеджмента для составления отчетов руководству и других канцелярских задач.
- Ищем компанию с руководителями, стремящимися помочь своим сотрудникам добиться успеха и совершенствоваться.
3. Кастодиан
- Самостоятельный и организованный хранитель с более чем девятилетним опытом уборки и обслуживания больниц и клиник
- Посвящается соблюдению протокола и процедур безопасности, которые Обеспечьте здоровье и безопасность всех сотрудников и пациентов
- Применяет навыки, ориентированные на детали, чтобы эффективно подметать, мыть и дезинфицировать все части больницы менее чем за шесть часов
4.Копирайтер
Креативный копирайтер с шестилетним опытом написания рекламных текстов для маркетинговых агентств. Экспертное знание лучших практик SEO и оптимизации ключевых слов. Использует исследовательские навыки для создания уникального и ценного контента для самых разных целевых аудиторий. Написал контент для маркетинговых кампаний, который повысил узнаваемость бренда на 40%.
Связано: Узнайте, как стать копирайтером
5. Медсестра начального уровня
Продуктивная и эффективная недавняя аспирантка медсестры с четырехлетним обучением и образованием по медицинской терминологии.Обширные знания анатомии человека и женской репродуктивной системы. Ищу работу в гинекологическом кабинете, чтобы применить свои навыки слушания и вербального общения для оказания пациентам наилучшего ухода.
6. Специалист по информационным технологиям
- Решение проблем Специалист по информационным технологиям с шестилетним опытом использования программного обеспечения по эксплуатации и безопасности для различных технологических компаний
- Предоставлял услуги по устранению неполадок и тестирования, которые повысили производительность компании на 20% за шесть месяцев
- Ищу компанию, занимающуюся разработкой программного обеспечения, чтобы применить свои знания в области сетевых технологий и цифровой криминалистики
7.Менеджер по маркетингу
Управляемый данными и креативный менеджер по цифровому маркетингу с более чем 10-летним опытом маркетинга и 5-летним опытом управления. Расширенный опыт создания и укрепления команды специалистов по маркетингу для создания уникальных кампаний, которые охватывают целевую аудиторию и привлекают пользователей. Сильный и способный к адаптации менеджер, стремящийся передать мои лидерские качества новой команде целеустремленных сотрудников по маркетингу.
Связано: Узнайте, как стать менеджером по маркетингу
8.Врач
- Профессиональный и внимательный врач с более чем семилетним опытом работы в кардиологии
- Я использую свои словесные коммуникативные навыки и обширную медицинскую терминологию для улучшения здоровья пациентов
- Ищу больницу для привнесу мою позитивную, заботливую личность и страсть к лечению пациентов
9. Сотрудник розничной торговли
Организованный сотрудник розничной торговли с опытом использования навыков обслуживания клиентов для предоставления клиентам уникального и выгодного опыта покупки.Высоко целеустремленный и мотивированный сотрудник, который продал 120 товаров за один месяц, что привело к увеличению выручки магазина на 15%. Ищу компанию, которая предложит мне продавать программные продукты, повышающие уровень производительности различных компаний.
10. Ресепшн
- Дружелюбный и эффективный администратор офиса с пятилетним опытом организации и оказания помощи сотрудникам фронт-офиса стоматологических клиник
- Навыки заключаются в обслуживании клиентов, умении управлять временем и глубокими знаниями процедуры обеспечения безопасности в офисе
- Поиск клиники, в которой можно применить знания, полученные из опыта в области медицины, для управления хорошо организованным офисом
11.Стажер по продажам
- Заинтересованный и мотивированный студент-бизнес с сильными коммуникативными и самомотивационными навыками
- Продвинутые знания различных тактик продаж и программного обеспечения
- Ищу компанию для применения знаний в области продаж и маркетинга, полученных от мое заведение.
12. Учитель
- Привлечение и воодушевление профессионала-преподавателя, который дает сильный образовательный опыт учащимся 2-го класса.
- Использует технологии, чтобы помочь учащимся углубить знания и понимание сложных предметов.
- Легко адаптируется к различным стилям обучения в зависимости от учеников, которых я обучаю.
- Ищу государственное учреждение для повышения уровня знаний и общей успеваемости студентов.
Связано: Профиль резюме по сравнению с целью (с примерами)
Алюминиевый профиль профиля, алюминиевый профиль перил, एल्युमिनियम प्रोफाइल – GAYATRI GLASS AND ALUMINUM, Nashik
Профиль алюминиевого профиля, алюминиевый профиль перил, एल्युमिनियम प्रोफाइल – ГАЯТРИСКОЕ СТЕКЛО И АЛЮМИНИЙ, Нашик | ID: 14443430933Описание продукта
С помощью членов нашей команды экспертов мы смогли предложить широкий ассортимент алюминиевого профиляХарактеристики:
Долговечный
Надежный
Чистовая отделка
Заинтересовал этот товар? Получите последнюю цену у продавца
Связаться с продавцом
Изображение продукта
О компании
Год основания 2016
Юридический статус Фирмы Физическое лицо – Собственник
Характер бизнеса Производитель
Количество сотрудников До 10 человек
Годовой оборот До рупий50 лакх
Участник IndiaMART с марта 2015 г.
GST27BAFPK2457R1Z3
Основанная в 2016 году, Gayatri Glass And Aluminium является выдающимся производителем, оптовым продавцом и поставщиком услуг, предлагающим огромную партию дверей и окон , стеклянных перегородок, профилей, фурнитуры для стеклянных дверей и многого другого . Безмерно получившие признание в отрасли благодаря их точности, они представлены нами в стандартных и модифицированных формах нашим клиентам.К тому же в их производстве используется только материал оптимального класса. Они представлены нами в различных положениях, они строго проверяются, чтобы сохранить их оптимальное качество.
Вернуться к началу 1 Есть потребность?
Получите лучшую цену
Есть потребность?
Получите лучшую цену
Получите максимальную отдачу от нового профиля LinkedIn Избранный раздел |
В феврале 2020 года LinkedIn представила новый раздел «Интересные» в профиле, чтобы пользователи могли продемонстрировать:
- Сообщений, которыми они поделились или повторно опубликовали
- Статьи, написанные и опубликованные в LinkedIn
- Ссылки на внешние веб-сайты (например, веб-сайт профессионального портфолио или веб-сайт компании)
- Фрилансеры могут также включать ссылки на свои гостевые посты, статьи, прессу и т. Д.
- Медиа (презентации, PDF-файлы, резюме и т. Д.)
Однако в целях защиты конфиденциальности пользователей пользователи LinkedIn не могут публиковать сообщения о мероприятиях LinkedIn или группах, в которых они состоят.
Если вы хотите повлиять на LinkedIn, воспользуйтесь этим новым разделом, чтобы повысить свой профессиональный авторитет на платформе. Выделитесь среди коллег как влиятельный человек в своем деле, повышайте узнаваемость бренда или привлекайте рекрутеров. Есть много способов использовать раздел избранного профиля LinkedIn для достижения ваших целей.
Чтобы начать использовать его, выполните следующие действия:
1. Войдите в свою учетную запись LinkedIn
2. Перейдите на страницу своего профиля
3. Прокрутите под раздел «О программе» – вы должны увидеть новый раздел «Рекомендуемые»
4. Чтобы начать добавлять контент в свой профиль, щелкните значок «+» в правом верхнем углу этого блока
5. Нажмите на тип контента, который хотите добавить
Для сообщений вы увидите всплывающее окно с последними сообщениями, которыми вы поделились или создали.Вы можете закрепить любой из них в своем разделе «Интересные», просто щелкнув значок звездочки.
Вы можете закрепить сразу несколько. Все, для кого вы выберете значок звездочки, появятся в вашем разделе “Интересные”. После того, как вы выбрали все, что хотите добавить, нажмите «Готово».
Для статей вы увидите всплывающее окно с недавними статьями, которые вы создали или разместили непосредственно в LinkedIn. Чтобы рассказать о них, нажмите на любое количество статей, которые вы хотите представить, а затем нажмите «Готово», когда выберете все те, которые хотите продемонстрировать.
Добавьте ссылок на любые веб-сайты (образцы профессиональных работ, профессиональное портфолио, внештатные работы и т. Д.), Фотографии (особенно хорошо для прессы или фотографов, чтобы продемонстрировать свою работу), документы (отлично подходят для демонстрации отчетов или исследований, которые вы созданные), видео (пресса, в которой вы были представлены или видео, которые вы создали) и презентации (отлично подходят для докладчиков, докладчиков или организаторов, чтобы продемонстрировать свою работу).
Вы не можете добавить несколько ссылок одновременно.Вы должны сохранять каждую ссылку за раз и нажимать «Готово», когда будете готовы. Затем вы можете вернуться и добавлять по одному.
Обязательно включайте правильное описание для каждой ссылки и фрагмента мультимедиа, которые вы загружаете в раздел «Избранные» в LinkedIn, чтобы оптимизировать вашу SEO-ценность в строке поиска сети.
После того, как вы выберете или загрузите Рекомендуемый контент, он будет учитываться для популярных новостных статей и тем в сети наряду с другими вашими сообщениями в ленте новостей. Публикации в LinkedIn основаны на качестве, авторитете МСБ (профильного эксперта), уровне вовлеченности и многом другом.
Вы можете узнать больше о том, почему посты трендовые и что это означает , здесь .
В то время как многие пользователи LinkedIn склонны полагать, что только алгоритм дает вам тренд, многие эксперты по цифровому маркетингу сходятся во мнении, что больше всего важно то, как вы продвигаете свой контент. Есть ли элемент сочувствия? Резонанс? Острая необходимость? То, как вы относитесь к своей аудитории, действительно имеет значение , поэтому обязательно тщательно продумывайте свои описания, заголовки и использование хэштегов при создании каждого сообщения, описания, заголовка, статьи и т. Д.
Наконец, для media загрузите любые презентации, видео, фотографии или любой другой поддерживаемый контент, который имеет отношение к вашей области карьеры и стремлениям продемонстрировать. Вы даже можете загрузить общедоступное резюме, чтобы рекрутеры могли легко получить доступ к вашей информации, если это ваше намерение.
Когда вы закончите со всем своим контентом и сохраните его должным образом, вы увидите, что он появится в вашем разделе “Интересные”.
Чтобы отредактировать раздел «Избранные», нажмите на инструмент «Карандаш».Здесь вы можете перетащить контент, чтобы повторить порядок загрузки. Поместите то, что для вас самое важное, первым. Вы можете редактировать в любое время.
Узнайте больше об использовании LinkedIn для профессионального и корпоративного успеха, прочитав блог Ledgeview Partners . Подпишитесь здесь .
Если вам нужна помощь в разработке наиболее эффективной маркетинговой стратегии для вашей организации, позвольте нашим консультантам по маркетингу помочь. Узнайте больше о том, что наши консультанты по маркетингу могут сделать для вас , здесь .
Напишите Ваш Персональный Профиль – UBC
Подготовленные читателиUBC прочитают и оценят ваш личный профиль и сравнят его с профилями, написанными другими соискателями UBC. Мы не стремимся к конкретному опыту, и на это нет правильных или неправильных ответов. Ваш профиль будет оцениваться по четырем критериям.
Помолвка и достижение
Как вы преследуете свои интересы и управляете своими обязанностями? Что вы делаете в свободное от занятий время? Что бы вы (или другие члены вашего сообщества) сочли бы своим самым значительным вкладом и достижениями? Будь то получение международной награды или забота о младшем брате или сестре, любой опыт может научить вас чему-то о себе и / или окружающем мире.Мы хотим знать, чем вы занимались и чему научились на собственном опыте. Обязательно приводите конкретные примеры.
Руководство
Выполняли ли вы обязанности и действия, которые принесли пользу окружающим и / или внесли значительный вклад в развитие вашего сообщества? Если да, то что вы узнали о себе и других в процессе? Лидерство может принимать разные формы. Любой акт ответственности и / или инициатива, служащий другим, является формой лидерства.Лидерство можно продемонстрировать в формальной роли, внутри группы (например, в качестве президента клуба или капитана команды) или в неформальной роли, в качестве отдельного человека (например, принимая на себя помощь в своем сообществе). И помните – речь идет не только о роли лидера, а о том, чему вас научило руководство.
Вещество
Вы потратили достаточно времени на обдумывание того, что хотите сказать? Вы ответили на вопросы подробно и содержательно? Является ли содержание вашего личного профиля поверхностным или клише, или вы представляете интересные, хорошо продуманные и актуальные идеи? Помните, что обученные читатели UBC будут просматривать и сравнивать тысячи личных профилей.Лучший способ выделиться – это сказать что-то значимое и содержательное.
Голос
Связь важна. Вы написали личный профиль, который является подлинным и уникальным для вас? Достоверно ли ваш профиль отражает ваши собственные слова? Будет ли ваш голос выделяться значимым образом или ваш профиль будет читаться, как и многие другие?
Профилей сотрудников (Глава 13) R20B
Анкеты
Вы можете создавать анкеты для сбора информации в приложениях, которые их поддерживают.Например, вы можете использовать анкеты для сбора отзывов при оценке производительности. В этой теме описывается аспекты создания и ведения анкет. Используйте управление Шаблоны анкет, управление анкетами и управление вопросами Задачи библиотеки в рабочей области «Настройка и обслуживание».
Приложения подписчика
Приложения, которые могут использовать анкеты называются абонентскими приложениями.В дополнение к Oracle Performance Management, другие приложения для подписчиков включают Oracle Learning Cloud, Oracle Time and Labor и Oracle Recruiting. Вы должны выбрать приложение подписчика для каждой анкеты. Когда вы выбираете подписчик на странице Управление анкетами, вы можете создавать анкеты только для выбранного подписчика. Кроме того, подписчик фильтрует в ваших результатах поиска будут отображаться только анкеты, созданные для этого подписчик.
Примечание. Некоторые абонентские приложения используют настройку и обслуживание. задачи по управлению компонентами анкеты, в то время как другие предоставляют свои собственные задачи или не разрешать изменять анкеты. См. Документацию для приложений подписчика для получения дополнительной информации.
Папки
У вас есть папки для хранения анкет.Для каждого приложения-подписчика вы можете создать столько папок, сколько требуется для дифференциации или идентификации анкет.
Шаблоны вопросников
Все анкеты основаны на шаблонах, которые способствуют согласованности. При создании анкеты необходимо выберите шаблон, на котором будет строиться анкета.Шаблон может предоставлять настройки по умолчанию или применять обязательные требования, такие как как конкретные разделы и вопросы, которые должны быть во всех анкетах создан по шаблону. Вы можете настроить шаблоны для:
Особые области применения
Общая аудитория, например, целая организация или все внутренние клиенты
Целевая аудитория, например роли (например, менеджеры)
Конкретные цели, например, предоставление обратная связь для периодов оценки производительности или оценки потенциала работника в оценке для обзора талантов
Анкеты можно создавать только из шаблонов которые были созданы для того же подписчика, что и анкета.
Представление анкеты
Вы можете указать способ отображения анкеты в приложении подписчика. Например, вы можете:
Сделать анкету однократной или многостраничный.
Добавить разделы к групповым вопросам по типу или другой классификации.
Определите порядок вопросов в сечение по вертикали или случайным образом.
Отметьте вопросы, как требуется.
Когда раздел определен для произвольного порядка вопросов, вы можете указать размер выборки не меньше требуемого количество вопросов и больше, чем количество вопросов в разделе.
Примечание. Условные вопросы не включаются в случайную выборку. образцы вопросов.
Размер выборки может быть равен или меньше чем количество вопросов, определенных в разделе.
Вопросы и ответы в библиотеке вопросов
Вы создаете вопросы в библиотеке вопросов .Четыре типа вопросов существует:
Текст
Отдельный выбор
Множественный выбор
Нет ответа
Для каждого типа вопроса вы также настраиваете ответы и выберите способ презентации.Например, для вопросов с одним вариантом ответа вы можете указать, что возможные ответы появляются либо в списке или как радио-кнопки.
Для вопросов с одним и несколькими вариантами ответов типов, вы можете создавать условные вопросы, выбрав Отображать вопрос с условной проверкой коробка. Вам необходимо указать код контрольного вопроса и ответ.Добавьте как условный вопрос, так и контрольный вопрос в анкета. Когда респондент отвечает на контрольный вопрос при контрольном ответе появится условный вопрос. И условный вопрос, и контрольный вопрос должны существовать. в анкете для отображения условного вопроса.
Например, для контрольного вопроса, такого как: “Получили ли вы помощь с этой формой?” Если контрольный ответ – Да, то вы можете отобразить условный вопрос: Какой тип помощи вы получили?
Вы также можете добавить ответную обратную связь, видимую респондентам отображать целевое сообщение на их ответ, если подписавшийся приложение использует ответную обратную связь.
Совет: вы можете назначить свои собственные коды ответов для ответов. которые вы создаете в вопросах, основанных на выборе. Приложение предоставляет код ответа по умолчанию. Но вы можете удалить код ответа и введите код по вашему выбору, чтобы он был значимым и полезным в организации вашей установки.
Анкета и оценка вопросов
Для абонентских приложений, поддерживающих скоринг, вы можете настроить вопросы, оценивающие ответы респондентов.Вы можете настроить анкеты для расчета совокупной суммы ответов (Сумма), средний балл или процент, основанный на максимально доступный балл.
Вы можете определить оценку за ответы на вопросы напрямую в каждой анкете. Для вопросов, которые повторно используются в нескольких анкеты, вы можете определить другой балл для вопроса в каждой анкете.Если вы не измените оценку вопроса в анкеты, используется оценка по умолчанию из вопроса.
Доступ к анкете и шаблону
Вы можете контролировать доступ к анкетам и шаблоны, задав параметры конфиденциальности. Если вы установите для параметра «Конфиденциальность» значение «Личное», только указанный владелец сможет редактировать анкету. или шаблон.В противном случае любой, у кого есть доступ, может редактировать анкету. или шаблон.
Связанные темы
Как вы настраиваете шаблоны анкет
В этом разделе описывается, как параметры шаблона вопросника влияют на анкеты, сформированные по шаблону. Вы можете отменить некоторые этих вариантов в индивидуальных анкетах.
Используйте задачу «Управление шаблонами вопросников» в Область настройки и обслуживания.
Правила выставления баллов и расчетов в анкете
Вы можете выбрать Score Анкета для настройки анкеты для расчета оценки на основе ответов. Анкеты, сделанные по шаблону, могут затем будет засчитан для подписчиков, которые поддерживают скоринг.Анкета на основе оцененного шаблона не требует оценки. Чтобы оценить анкету, вы также должны выбрать правило расчета общей оценки, которое указывает формула, используемая для подсчета баллов.
Примечание. Оценка применяется только к приложениям подписчика, которые разрешить оценку.
Если вы отредактируете шаблон и отмените выбор пункта Оценочная анкета, существующие анкеты сделанные из шаблона не затрагиваются.Только анкеты, сделанные в будущее из шаблона не засчитывается.
Описание секции и заказ
Анкета состоит как минимум из одного раздела. Вы можете использовать разделы для группировки вопросов, например, по типу или категории.
Параметр «Представление раздела» определяет, как в анкете используются разделы.Этот стол описывает значения раздела «Представление».
Нет разделов | Появится один раздел, содержащий все вопросы. |
Области стека | Отображается несколько разделов, как указано в опции «Порядок разделов». |
Опция «Порядок разделов» управляет порядком разделов. В этой таблице описаны значения порядка разделов.
Последовательный | Появится один раздел, содержащий все вопросы. |
Случайное | Каждый респондент просматривает разделы по-разному. порядок. Рецензенты просматривают разделы в последовательном порядке, чтобы предоставить последовательность при рассмотрении ответов. |
Вы можете указать, будут ли анкеты на основе этого шаблон может переопределить эти значения.
Порядок вопросов и ответов
Контроль значений порядка вопросов и ответов порядок, в котором вопросы и возможные ответы появляются у респондента. Порядок ответов применяется только к вопросам с одним и несколькими вариантами ответа. которые содержат список ответов.
В этой таблице описан порядок вопросов и ответов. Стоимость заказа.
Вертикальный | Вопросы появляются в указанном порядке. |
Случайное | Каждый респондент рассматривает вопросы по-разному. порядок.Рецензенты просматривают вопросы в последовательном порядке, чтобы предоставить последовательность при рассмотрении ответов. |
Вы можете изменить значения этих параметров по умолчанию. для отдельных разделов. Вы также можете указать, будут ли анкеты на основе этого шаблона можно переопределить эти значения.
Допустимые типы ответов
Разрешенный ответ Типы контролируют, может ли пользователь задавать дополнительные вопросы при запросе ответов на анкеты. Дополнительные вопросы появится в разделе с Разрешить Установлен флажок Дополнительные вопросы. Например, Обратная связь с участниками оценки эффективности и обратная связь по запросу функции, в которых один пользователь просит другого пользователя ответить на вопросник и может добавлять дополнительные вопросы, которые будут задаваться только в рамках этого запрос.Если в анкете нет раздела, разрешающего дополнительные вопросы, то пользователь не сможет задать дополнительные вопросы при оформлении запроса. Только вопросы с выбранным ответом типы могут появиться в анкете.
Например:
Если вы не выберете ни Single Choice from List, ни Radio Button List, вы не сможете включить вопросы с одним вариантом ответа.
Если вы выберете и Radio Button List (Список переключателей), и Check Multiple Choices (Выбрать несколько вариантов), то вы можете включить оба варианта с одним выбором и вопросы с несколькими вариантами ответов. Однако каждый может использовать только выбранные тип ответа.
Формат раздела
Разрешить дополнительные Опция вопросов определяет, могут ли авторизованные пользователи добавить вопросы в приложение подписчика.Например, для служебных документов это могут быть менеджеры или рабочие.
Если вы выбрали вариант «Обязательно», то респонденты должны ответить на все вопросы в разделе.
Если вы выберете опцию «Новая страница», в разделе начнется новая страница. Раздел может занимать более одна страница, в зависимости от количества вопросов, указанного в поле Максимальное количество вопросов на странице.
Вопросы и ответы в разделах
В таблице вопросов вы управляете вопросами для выбранного раздела. Вы можете:
Добавьте вопросы из библиотеки вопросов . Вы можете изменить тип ответа на эти вопросы.
Создавайте вопросы, либо те которые забиты или нет.Вопросы, которые вы создаете, становятся частью библиотека вопросов. Вы также должны добавить вопрос в раздел после создавая его из раздела.
Редактировать вопросы. Ваши правки также отражено в библиотеке вопросов.
Удалить вопросы.
Изменить порядок вопросов путем перетаскивания их в разделе. Вопросы появляются в анкете в таком порядке. если порядок вопросов в разделе Вертикальный
Если сам раздел не нужен, то можно отметьте отдельные вопросы по мере необходимости.В противном случае респонденты должны отвечу на все вопросы.
Предварительный просмотр
Вы можете использовать действие Предварительный просмотр для просмотра разделов, вопросов, ответов, обратная связь и оценка результатов тестирования.
Вопросы и ответы на анкету
Вы можете включать текст, с одним выбором, с несколькими вариантами, и нет ответов на вопросы в анкетах.В этом разделе объясняется, как составить вопросы каждого типа и определить ожидаемые ответы. Вы можете управлять вопросами с помощью задачи “Управление библиотекой вопросов” в рабочая область «Настройка и обслуживание».
Вы также можете создавать, редактировать и копировать вопросы напрямую в шаблонах анкет и анкет. Используйте анкету управления Шаблоны и задачи управления анкетой в разделе «Настройка и обслуживание» рабочая зона.
При создании вопроса вы определяете вопрос текст, тип вопроса, варианты оценки, отображение вопросов по условию, и добавьте изображение к любому типу вопроса.
Приложения подписчика
При создании вопроса необходимо выбрать приложение подписчика для вопроса и папку, в которой нужно включить его.Вы можете создавать папки для каждого приложения-подписчика хранить вопросы для подписчика. Вопрос доступен только в анкеты с тем же подписчиком.
Текстовые вопросы
Респонденты вводят свои ответы в виде текста поле. Для ответа вы можете указать:
Минимальное и максимальное количество персонажей.
Простой текст или форматированный текст. Выберите форматированный текст, чтобы респонденты могли использовать форматирование, например полужирный и подчеркнуть.
вопросов с одним выбором
Респонденты выбирают один вариант ответа из нескольких.Вы указываете, будут ли ответы отображаться в списке или в виде переключателей.
Вы можете выбрать рейтинг , модель , чтобы быстро предоставить последовательные ответы. При выборе модели рейтинга уровни рейтинга появляются как ответы. Вы можете добавлять, удалять или редактировать ответы. Если вы меняете рейтинговую модель, вопрос не обновляется, чтобы отразить перемены.Например, если рейтинговая модель содержит пять оценок уровней, краткие описания для каждого уровня отображаются в виде ответов из которых респондент может выбрать.
Вы можете добавить обратную связь для отображения сообщений пользователям просмотр заполненной анкеты, если подписавшаяся заявка включил эту функцию. Ответная обратная связь появляется, когда респондент отправляет анкету.
Когда вы настраиваете вопрос с одним вариантом ответа как и укажите, что это не обязательно, автоматически появится ответ “Нет мнения”. как ответ. Эта опция позволяет респондентам изменять свои ответы. не имеют мнения, если они уже выбрали ответ, который они не могут отменить выбор.
Вопросы с несколькими вариантами ответов
Респонденты могут дать один или несколько ответов.Укажите, будут ли ответы представлены в виде флажков или выбора список. Вы можете установить как минимальное, так и максимальное количество необходимых ответов. Как и в случае с вопросами с одним вариантом ответа, вы можете связать рейтинговую модель с типом ответа. Вы можете добавлять ответы на вопросы с несколькими вариантами ответов, как с вопросами с одним ответом.
Совет: вы можете назначить свои собственные коды ответов для ответов. которые вы создаете в вопросах, основанных на выборе, с одним или несколькими вариантами ответа.Вы можете присвоить вопросам значимые идентификаторы, используя свой собственные коды вопросов. Если вы не хотите, вы можете использовать созданный приложением коды.
Для ответов на вопросы на основе выбора вы можете добавить изображения при определении ответа. Убедитесь, что в анкете шаблоны, флажок с изображением и переключатель с параметрами изображения в Разрешить типы ответа включены.Затем вы можете добавлять изображения к ответам на вопросы. Вне анкеты при определении самостоятельного вопроса вы можете добавить изображение к любому типу вопроса. Для ответа на вопрос для вопросов на основе выбора убедитесь, что вы установили флажок с изображением или переключатель со значением изображения для типа ответа. Затем вы можете добавить изображение на вопрос ответ.
Вопросы, требующие ответа
Используйте этот тип вопроса, если нет ответа. требуется.Вы можете использовать его для добавления инструкций или информации в раздел.
Оценка ответа
Вы можете настроить вопросы с одним или несколькими вариантами ответа. для оценки ответов. Чтобы оценивать ответы, вы можете установить их до использования определяемой пользователем оценки или выберите модель оценки, чтобы использовать предопределенный числовой рейтинг.Ответы с использованием рейтинговых моделей предназначены только для оценивается, когда вопрос настроен для оценки. Приложение использует баллы по ответам для расчета баллов анкет которые настроены для оценки. С помощью рейтинговых моделей вы можете отредактируйте краткое описание и оценку.
Примечание: оценка потенциала, специальный вопросник type, вычисляет потенциальные рейтинги.Возможна оценка только в бизнес-процессе проверки талантов. Настройте потенциальную оценку с помощью задачи “Управление потенциальной оценкой” в разделе “Настройка и обслуживание” рабочая зона.
Вложения
По всем типам вопросов, в том числе без ответа вопросы, укажите, могут ли респонденты добавлять вложения.
Создать анкету
В этом разделе рассказывается, как создать анкету. Используйте задачу “Управление анкетами” в процессе настройки и обслуживания. площадь. Выберите «Навигатор»> «Настройка и обслуживание».
Выбор шаблона анкеты
В разделе «Папки» окна «Управление» На странице Анкеты выберите приложение подписчика для анкеты.
В разделе результатов поиска нажмите “Создать”. Откроется диалоговое окно «Создать анкету».
Введите значения идентификатора или имени шаблона вопросника, если они доступны. Либо нажмите «Поиск», чтобы просмотреть все доступные шаблоны.
В разделе результатов поиска выберите шаблон и нажмите ОК. Откроется страница «Создать анкету: основная информация».
Ввод основной информации анкеты
Уникальная цифровая анкета ID появляется автоматически.Вы можете перезаписать это значение.
Если это анкета с баллами, появится правило расчета общей оценки. Вы можете выбрать другой правило.
Введите название анкеты и выберите папку.Используйте папки для организации анкет по типу или цель, например.
Оставьте поле «Владелец» пустым, а для параметра «Конфиденциальность» установите значение «Публично», если кто-либо те, у кого есть доступ к анкете, могут ее редактировать. В противном случае выберите владельца и установите для параметра “Конфиденциальность” значение “Личное”.
Оставьте для параметра «Статус» значение «Черновик», пока вопросник не будет готов.
В инструкциях и справочных материалах введите и отформатируйте любые инструкции для пользователей анкеты. Этот текст появляется вверху первой страницы анкеты.
Добавить файл или вложения URL, если подходящее.Ссылки отображаются вверху анкеты и под ней. любой текст инструкции.
Щелкните Далее. Откроется страница создания содержимого анкеты.
Ввод содержания анкеты
Значения порядка разделов, представления раздела и макета страницы указаны в шаблон анкеты.В зависимости от настроек шаблона вы можете быть в состоянии изменить эти значения. Разделы отображаются в соответствии с определением в анкете. шаблон. В зависимости от настроек шаблона вы можете редактировать некоторые или все настройки раздела. Вы также можете удалить предопределенные разделы и создать дополнительные разделы.
Выберите первый раздел для просмотра свои вопросы в разделе вопросов.Вы можете удалить вопрос или изменить тип ответа и обязательную настройку.
Если вы создаете дополнительные разделы, вы добавляете к ним вопросы. В разделе «Вопросы» нажмите «Добавить», чтобы открыть диалоговое окно «Добавить вопросы». Найдите вопрос, выберите его и нажмите ОК.
Вы также можете создавать вопросы для секция.Выберите раздел и в разделе «Вопросы» нажмите «Создать», чтобы открыть страницу «Создать вопрос». Выберите папку и введите сведения о вопросе и ответе, а затем нажмите «Сохранить и закрыть». Вопрос становится доступным в вопросе библиотека . Добавьте вопрос в раздел, используя инструкция на шаге 2.
При необходимости отредактируйте вопросы.Выбирать вопрос и нажмите Изменить, чтобы откройте страницу редактирования вопроса. Введите детали вопроса и ответа, и щелкните Сохранить и закрыть. В вопрос обновляется в анкете и библиотеке вопросов.
Когда все разделы и вопросы завершены, нажмите Далее, чтобы открыть страницу “Создать обзор анкеты”.
Щелкните Предварительный просмотр, чтобы просмотреть анкету. Для анкет с оценкой щелкните Тест, чтобы проверить результат.
Щелкните OK, чтобы закрыть диалоговое окно Preview. Нажмите Сохранить, чтобы сохранить ваша анкета.
Установите для параметра Статус анкеты значение Активно, когда анкета готов к использованию.
Оценка анкеты: Разъяснение
Вы можете настроить анкет для расчета баллов на основании ответов на вопросы анкеты.В этой теме описывается аспекты создания оценочных анкет. Вы должны создать шаблон анкеты, на основе которой можно создать анкету. Использовать задачи “Управление шаблонами анкет” и “Управление анкетами” в рабочей области «Настройка и обслуживание».
Приложения подписчика
Только подходящие приложения для подписчиков могут использовать анкеты с оценкой.Рекрутинг – это единственный подписчик, имеющий право использовать анкеты с баллами.
Настройка выставления оценок в вопроснике
Для оценки анкеты, в анкете шаблона, выберите Анкета для оценки. Затем все анкеты, составленные по шаблону, могут быть оценены. Если вы редактируете шаблон и снимаете флажок Score Анкета, существующие анкеты сделаны по шаблону не затронуты.Только анкеты, сделанные в будущем по шаблону не засчитываются.
оценочных вопросов
Чтобы создать анкету, которая может быть оценена, вы должны добавить вопросы, ответы на которые настроены для оценки в раздел. Вы можете добавить вопросы из библиотеки вопросов или создать вопросы с оценкой в самом разделе.
Вы можете добавлять вопросы, которые не настроены для выставление баллов по анкете с баллами. Эти вопросы не включены при подсчете общего балла.
Правило расчета общего балла
Правило расчета определяет метод используется для расчета общего балла анкеты по вопросу множество оцененных вопросов.В таблице приведены правила расчета и формула, которую каждый использует для расчета баллов по анкете.
Сумма | Сумма баллов за вопросы |
В процентах | (Сумма баллов за вопросы / Сумма максимально возможных баллы за вопросы) * 100 |
Среднее | Сумма баллов за вопросы / Количество баллов за вопросы |
При подсчете балла задаются вопросы, которые для выставления оценок не имеют значения, если не выставлены оценки.
Пример расчета баллов по анкете
В качестве примера расчета оценки рассмотрим анкета с атрибутами, указанными в таблице.
Правило расчета | Среднее |
Всего вопросов | 10 |
Количество вопросов, настроенных для выставления оценок | 9 |
Количество вопросов, которые не могут быть оценены | 1 |
Максимальное значение каждого ответа | 5 |
Для данной анкеты максимально возможный балл равно 45 (9 х 5).Максимальный средний балл – 5 (45/9).
Респондент отвечает на анкету и выбирает максимальное значение 5 для восьми из девяти оцениваемых вопросов, оставляя один пробел. Респондент также выбирает ответ на вопрос. это не засчитывается. Приложение рассчитывает балл анкеты следующим образом:
Сумма ответов 40 (8 х 5).Вопрос, который не оценивается, не влияет на оценку.
Используя правило вычисления среднего, итоговая оценка анкеты – 4,44 (40/9).
Предварительный просмотр
Щелкните Предварительный просмотр, чтобы просмотреть вопросы анкеты и выставить оценки.Выберите ответы и нажмите Test, чтобы увидеть результат оценка анкеты и любые отзывы об ответах. Нажмите «Сброс», чтобы сбросить баллы и повторить тест.
Параметры установки оценки вопросов
Для подходящих приложений для подписчиков вы можно настроить вопросы для расчета баллов на основе ответов. Этот В теме описаны аспекты создания вопросов, которые можно использовать для набрать анкет .Используйте задачу Управление библиотекой вопросов в разделе «Настройка и обслуживание». рабочая зона.
Приложения подписчика
Только подходящие приложения для подписчиков могут используйте вопросы с оценкой.
Допустимые типы вопросов
Два типа вопросов могут оцениваться:
Отдельный выбор
Множественный выбор
Если вы выберете один вариант ответа, оценка вопроса будет значение выбранного ответа.Для вопросов с несколькими вариантами ответов, общая ценность всех выбранных ответов – это балл за вопрос.
Оценка Вопрос
Чтобы поставить оценку за вопрос, выберите «Оценить вопрос». Использование оценочных анкет оценил вопросы, чтобы определить балл анкеты. Вы устанавливаете правило расчета по умолчанию в шаблоне, но его можно переопределить в анкете.
Вы можете отредактировать сохраненный вопрос, чтобы удалить оценку за любое последующее использование вопроса. Если вы удалите оценку из вопрос, который используется в оценочной анкете, оценка сохранено в этой анкете.
Вы можете добавлять вопросы с оценкой в анкеты, которые не засчитываются. В анкетах, которые не набираются баллами, баллы ответов недоступны.
Совет: используйте функцию предварительного просмотра, чтобы убедиться, что работает так, как вы ожидали.
Минимальные и максимальные расчетные баллы
Для вопросов с несколькими вариантами ответов вы можете определить либо, либо оба, минимальный и максимальный расчетные баллы. Эти максимальные и минимальные баллы, которые может получить вопрос, независимо от того, количества ответов, которые выбирает респондент, или оценка ответы.
Вы можете определить максимальное и минимальное вычисленное оценки, чтобы держать их в диапазоне, который соответствует вашему бизнесу процесс. Например, вы можете установить максимальное и минимальное количество баллов, чтобы гарантировать что:
Если вы не определяете максимальный расчетный балл или максимальное количество ответов, максимально возможный балл – это сумма всех ответов.
Конфигурация ответа
Чтобы предоставить пользователям ответы на выбор, вы должны добавить ответы. Затем вы можете указать дополнительную конфигурацию для ответов.
Минимальное и максимальное количество вариантов выбора
Для вопросов с несколькими вариантами ответов вы можете при желании определить минимальное и максимальное количество вариантов, которые респонденты сделать вопрос.Если респонденты не выбирают указанное число ответов появляется сообщение об ошибке.
Краткое описание
Когда вы добавляете ответы, вы можете определить счет за ответ. Вы должны ввести краткое описание, которое появится респондентам. Вы можете ввести любой балл за ответ и сколько угодно ответы в соответствии с требованиями вашего бизнес-процесса.
Оценки могут быть одинаковыми или разными. Например, у вас может быть пять ответов с 5 баллами за каждый. Или ты может иметь пять ответов со значениями 1, 2, 3, 4 и 5.
Совет: после добавления ответов используйте функцию предварительного просмотра, чтобы убедитесь, что список ответов не слишком длинный, чтобы респонденты могли смотреть эффективно.
Рейтинг модели
Вы можете выбрать рейтинговую модель, чтобы предоставить предварительно определенную краткое описание и оценка. Однако вы можете редактировать как короткие описания и оценки.
Ответная обратная связь
Вы можете добавить отзыв для отображения связанных сообщений с ответами, выбранными респондентом.Этот отзыв может появиться респонденту или рецензенту в зависимости от конфигурации в подписывающееся приложение.
Предварительный просмотр
Щелкните Предварительный просмотр, чтобы просмотреть вопрос и ответы. Выберите ответы и нажмите «Тест», чтобы увидеть результат и любые ответная обратная связь. Нажмите «Сброс», чтобы сбросить баллы и повторить тест.
Как использовать редактор переводов с анкетами и вопросами
Вы можете переводить шаблоны анкет, анкеты и вопросы с помощью редактора переводов. С редактор переводов, вы можете просматривать и переводить текст более чем на на одном языке, не выходя из текущего сеанса.Для каждого переводимого поля редактор перевода помогает обеспечить ваши данные переводятся в соответствии с вашими намерениями. Появляются переводы везде шаблоны анкет, анкеты и вопросы появляться.
Допустимые языки
Вы можете переводить на следующие языки: те, которые установлены и активны в приложении.В переведенный текст появится в приложении на соответствующем языке пользователь выбирает при входе в систему.
Переводимый текст
Используя редактор переводов, вы можете перевести любые текстовые поля, которые вы можете редактировать в шаблонах анкет, анкетах, или вопросы. Анкеты и шаблоны можно перевести:
По вопросам можно перевести:
Использование редактора переводов
Щелкните перевод Значок редактора для редактирования переводимого текста в анкете, шаблон анкеты или вопрос.Значок появляется на страницах и разделы, в которых могут появиться поля. В появившемся диалоговом окне “Редактировать перевод” вы можете ввести текст на любом доступном языке в каждое поле. В переведенный текст появится в приложении на соответствующем языке пользователь выбирает при входе в систему. Например, если вы переводите вопрос с английского на испанский, испаноязычный пользователь видит испанский перевод.Если переведенный текст на том же языке в качестве языка текущего сеанса вы можете увидеть перевод немедленно применить к пользовательскому интерфейсу.
При создании новой анкеты, шаблона или вопрос, вы должны сначала сохранить его перед использованием редактора переводов. После сохранения объекта в базе данных редактор переводов становится доступный.
Наследование перевода
Анкеты наследуют переводы от шаблон. Вы можете редактировать переводы, чтобы изменить их. Вопрос переводы, которые вы настраиваете, также наследуются этим вопросом если он будет использован позже в другом вопроснике или шаблоне. Вы можете редактировать перевод либо в Библиотеке вопросов, либо в анкете или шаблон, в котором он используется.
Связанные темы
Раздел профиля пользователя – Zoho Workplace
Раздел профиля пользователя вашей учетной записи Zoho Workplace, доступный при нажатии на значок вашего профиля в правом верхнем углу интерфейса Workplace, представляет собой объединенный раздел для управления вашей учетной записью Zoho и удаленной работы. В этом разделе отображается ряд параметров и настроек, связанных с вкладкой приложения, на которой находится пользователь. Например, в разделе профиля пользователя на вкладке «Почта» отображаются сведения о хранилище, почтовые приложения и т. Д.
Сведения об учетной записи пользователя
Первая часть раздела профиля пользователя содержит такие сведения, как ваше имя, основной адрес электронной почты, идентификатор пользователя и идентификатор электронной почты суперадминистратора.
Моя учетная запись и Выход из системы также отображаются здесь. Нажав Моя учетная запись , вы перейдете на страницу учетных записей Zoho, а опция Выйти приведет к выходу из вашей учетной записи Zoho. В дополнение к этому, учетная запись администратора содержит такие параметры, как панель управления и подписка, которые перенаправляют на консоль администратора и страницу Zoho Payments соответственно.
Изменить изображение профиля
Отображаемое изображение, связанное с вашей учетной записью, можно изменить на странице учетных записей Zoho. Ваше изображение будет отображаться рядом с вашим именем в ваших чатах, ваших сообщениях в сообществе, получателях, у которых также есть учетная запись Zoho, и пользователях вашей организации в зависимости от предоставленных вами разрешений.
- Войдите в Zoho Workplace.
- Щелкните значок профиля в правом верхнем углу.
- Наведите указатель мыши на изображение дисплея и нажмите Изменить .Вы попадете на страницу учетных записей.
- На странице учетных записей щелкните свой аватар и загрузите файл изображения со своего компьютера.
- Вы можете выбрать предпочтительный вариант из следующих, чтобы контролировать, кто может просматривать ваше изображение профиля.
- Только зарегистрированные пользователи Zoho – Все пользователи Zoho смогут просматривать вашу аватарку.
- Только контакты, с которыми я общаюсь – только те контакты, с которыми вы общаетесь, смогут видеть ваше изображение профиля.
- Только пользователи в моей организации – только пользователи вашей организации смогут просматривать ваше изображение.
- Все – изображение вашего профиля будет видно всем. Предположим, вы участвуете в публикации сообщества, любой, кто получит доступ к публикации, сможет просмотреть ваше изображение.
- Только я – изображение будет видно только вам, а не вашим контактам, коллегам или другим участникам.
- Нажмите Готово.
Примечание:
Максимально допустимый размер файла для загрузки составляет 10 МБ.
Управление удаленной работой
Вы можете напрямую загрузить свой статус доступности из раздела профиля пользователя Workplace, и ваши коллеги узнают, доступны ли вы.
Примечание:
Это применимо, только если ваша организация использует Zoho Cliq и включена интеграция.
Настройки
Включить уведомления на рабочем месте
Уведомления – это мгновенные оповещения от нескольких приложений на рабочем месте, которые появляются на панели инструментов на значке Уведомление рядом со значком профиля пользователя . На рабочем месте отображаются определенные уведомления, перечисленные под каждым приложением, например Zoho Mail, Zoho Connect и Zoho WorkDrive.
- Войдите в Zoho Workplace.
- Щелкните значок профиля в правом верхнем углу.
- В разделе Настройки уведомлений используйте переключатель, чтобы включить уведомления .
- Вы также можете включить уведомления для определенных приложений и отключить остальные.
Изменить темы
Темы не только добавляют цвет, но и индивидуализируют дизайн вашего рабочего места. Следуйте инструкциям по изменению тем.
- Войдите в Zoho Workplace.
- Щелкните значок Profile в правом верхнем углу и выберите Themes в разделе Settings .
- Выберите желаемую тему.
- Workplace предлагает четыре темы с вариациями Dark и Light в каждой.
Примечание:
Примененная тема будет отражена во всех приложениях Workplace.
Изменить язык
Вы можете изменить язык дисплея в настройках в соответствии с вашими предпочтениями.
- Войдите в Zoho Workplace.
- Щелкните значок Profile в правом верхнем углу и выберите Display Language в разделе Settings .
- Выберите предпочтительный язык и обновите страницу.
Примечание:
Некоторые приложения Workplace могут не поддерживать некоторые языки. Чтобы узнать список языков, поддерживаемых каждым приложением, щелкните здесь.
Zoho Workplace Mobile Apps
В разделе «Профиль пользователя» отображаются приложения Workplace, доступные для мобильных устройств.Приложения включают Zoho Mail, Zoho Mail Admin, Inbox Insight, Streams, Zoho Cliq, WorkDrive, Writer, Sheet, Show, Connect и Meeting.
Щелчок по каждому значку перенаправит вас на веб-страницу, с которой вы можете загрузить приложения.
Примечание:
В разделе профиля пользователя отображаются только мобильные приложения, относящиеся к вкладке приложения, в которой вы находитесь. Он также содержит такие параметры, как настройки, ресурсы, относящиеся к каждому приложению.
Добавить комментарий